Serviços

Como somos uma empresa de consultoria com atuação multidisciplinar na área de Recursos Humanos, desenvolvemos trabalhos relativos a Recrutamento e Seleção de Pessoal:

• Processos seletivos para todos os níveis. Colocação Temporária, Efetiva e Terceirizada.

Serviços Temporários.

• Seleção, contratação e administração de mão-de-obra temporária.

Serviços Efetivos

> Selecionamos vários profissionais, de acordo com a sua solicitação, aplicando testes, pesquisando sua formação acadêmica e profissional, assim como possíveis especializações e cursos feitos, inclusive, lenvando em conta o desembaraço do candidato à vaga. Em seguida o selecionado será encaminhado à empresa, com a prévia aprovação, para entrevista e testes finais.

Concluído com a aprovação da finalista, em anexo a fatura terá a garantia de reposição de 90 dias, no caso de não adaptação tanto do candidato como da Empresa, sem nenhum custo adicional.

Serviços Terceirizados

Seleção, admissão e administração de pessoal, uniformizado e sob nossa total responsabilidade.

RECRUTAMENTO

OBJETIVO DA SJ.

Efetuar a contratação de profissionais para o quadro de colaboradores de nossos clientes, através de um trabalho de consultoria ágil, diferenciado e especializado na identidade e avaliação de candidatos com o perfil adequados às necessidades de cada cliente.

METODOLOGIA

Os serviços de consultoria da SJ incluem as seguintes atividades;

I - Definição do Perfil juntamente com o cliente.

Nesta fase efetuamos um levantamento detalhado das condições de trabalho do futuro colaborador, estrutura organizacional do cliente, responsabilidades do cargo, políticas e procedimentos da empresa, o perfil (formação, idade entre outros aspectos ) e conhecimentos necessários do candidato, bem como suas principais habilidades, aptidões e características de personalidade.

II - Identificação de Candidatos

Nesta fase definimos com o cliente a estratégia de recrutamento. Temos total estrutura para selecionar colocaboradores de fácil acesso à empresa, e na pesquisa em nosso cadastro, identificaremos o candidato que melhor atende às suas necessidades

Utilizamos sempre como fontes de recrutamento, nosso banco de dados automatizado contendo profissionais dos mais variados ramos de atuação, contatos com instituições, universidades, entidades representativas de classe, "headhunting" junto à concorrência e ampla pesquisa de mercadas através de fontes, personalizadas que propiciam grande quantidade de informações e confiabilidade ao processo.

III - Avaliação de Candidatos

Nesta fase efetuamos, em nossos escritórios, uma avaliação individual de cada candidato identificado, através de entrevista e aplicação de teste, com o objetivo principal de verificar sua experiência, e obter dados pessoais, familiares, bem como, avaliar o nível de conhecimento e atualização do candidato, mensurar capacidades gerais e especificas aptidões e características de personalidade, de modo a recomendá-lo ou não ao cliente.

Para o candidato finalista, efetuamos levantamento de referencias pessoais e profissionais, Foto, Xérox de Documentação Pessoal, Comprovação de Residência, Atestado de Saúde (ASO) ou qualquer outro tipo que venha a precisar, colocamos à sua disposição, acessória Administrativa, Contábil, Fiscal e Jurídica, com seriedade e sem burocracia.

IV - Apresentação dos Candidatos Finalistas

Nesta fase, apresentamos, para a apreciação do cliente, de 3 a 4, candidatos selecionados, colocando-os à disposição, para o processo de agendamento para a entrevista final à empresa, ou em nossos escritórios, em caso de uma colocação CONFIDENCIAL, se o cliente assim desejar, ou encaminhá-lo imediatamente, conforme às suas necessidades.

DEPARTAMENTO JURÍDICO

A SJ oferece cobertura jurídica, sem nenhum custo adicional à empresa, nos serviços prestados nesta parceria.

HONORÁRIOS

Nossos honorários são estabelecidos de comum acordo, a preços bem diferenciados e competitivos, levando em consideração os serviços contratados.

PREZADO CLIENTE

É com satisfação que queremos incluí-lo ao nosso quadro de Cliente Preferencial, de acordo com às suas características, necessidades, e sistema da sua empresa, nos adaptaremos a ela, mantendo o seu Padrão e benefícios, ficando assim, no aguardo de seu contato, e estaremos em aberto, para futuras negociações.